El Ayuntamiento de Torredelcampo se acoge a las medidas urgentes aprobadas por la Junta de Andalucía para favorecer la inserción laboral y la estabilidad en el empleo que posibilitará la contratación de 150 personas desempleadas, a través de los programas Emple@Joven y Emple@25+, y para cuya aplicación contará con un presupuesto cercano a los 500.000 euros.
“Con esta medida la Junta de Andalucía vuelve a mostrar su compromiso con el empleo y con los ayuntamientos. Porque para el Equipo de Gobierno Municipal, la creación de empleo es determinante y fundamental en un momento tan complicado como el que atravesamos”, aseguró la alcaldesa, Paqui Medina, en una rueda de prensa, junto al concejal de Empleo, Javier Chica y en la que adelantó que el Ayuntamiento de Torredelcampo está trabajando en los proyectos acogidos a la nueva convocatoria de la iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria, en el marco de los programas Emple@Joven y Emple@25+, al que se pueden acoger los ayuntamientos andaluces.
Paqui Medina confirmó que a Torredelcampo le corresponden 294.000 euros para poner en marcha el programa Emple@Joven y 187.000 para Emple@25+. “Lo que va a suponer que nuestro ayuntamiento pueda contratar a unas 150 personas por periodos de entre 3 y seis meses y a jornada completa, a los que les corresponderá un salario de entre 1.300 euros y 1.700 mensuales brutos por contrato para proyectos de obras y servicios de ámbito social o de interés municipal, distintas de las que realiza regularmente el personal de la administración local”, afirmó la primera edil.
Pero, además de estos programas a los que se puede acoger directamente el Ayuntamiento, Medina informó de que también se mantiene la iniciativa de becas para prácticas profesionales en empresas para jóvenes menores de 30 años, así como otra nueva edición del Bono de Empleo Joven para jóvenes de entre 18 y 29 años con titulación universitaria, FP o bachiller o título de graduado en ESO. Como novedad, en el Programa Emple@Joven, se incluye un incentivo a la contratación de jóvenes para las empresas que contraten de manera indefinida y por un periodo ininterrumpido de 12 meses a un menor de 30 años que haya sido titular de un Bono de Empleo Joven o haya participado en el programa de Prácticas Profesionales en Empresas.
“Otra iniciativa determinante que recoge el Decreto es el Programa para la Contratación Indefinida de Mayores de 45 años, que contempla incentivos de 6.000 euros para la contratación estable en empresas o por parte de trabajadores autónomos ubicados en Andalucía, así como el Programa de Fomento y Consolidación del Trabajo Autónomo” matizó la alcaldesa, que también resaltó el nuevo Programa para el Retorno del Talento, con el que se pretende propiciar el regreso de aquellos andaluces que trabajan en el extranjero y desean incorporarse al mercado laboral andaluz.
La alcaldesa animó a los empresarios y autónomos , así como a los desempleados que deseen acogerse a alguno de estos programas a informarse a través de los servicios municipales de los que dispone el Ayuntamiento en materia de empleo como la Agencia Local de Desarrollo, Andalucía Orienta o el propio CADE y resaltó la apuesta y el compromiso del Gobierno Andaluz por la adopción de medidas generadoras de empleo.
