100 personas se beneficiaran de los contratos que el Ayuntamiento ofrecerá a través de los programas emple@joven y +30, para los que recibirá más de 500.000 euros por parte de la consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo. Los contratos tendrán una duración de 6 meses para los jóvenes y de 3 para los beneficiarios del programa +30. 

En una sesión informativa en la que ha participado la alcaldesa, el concejal de Recursos Humanos y la técnica del área de Desarrollo Local se han aclarado cuales son las condiciones y los requisitos que deben cumplir las personas solicitantes de estos programas, así como las pautas y mecanismos para que los jóvenes puedan inscribirse en el sistema de Garantía Juvenil, un paso imprescindible para participar en estos proyectos.

También se explicó que el programa emple@joven va destinado a personas con edades comprendidas entre los 18 y 29 años que se encuentren inscritos en el sistema de garantía juvenil. Medina planteó que la antigüedad como demandantes de empleo es un criterio fundamental que tiene muy en cuenta tanto el Servicio Andaluz de Empleo como el propio Ayuntamiento en la selección.

Durante la reunión, Paqui Medina recalcó el esfuerzo de la Junta de Andalucía por dinamizar el acceso al trabajo a través de los diferentes planes de empleo y contando para ello, activamente, con los ayuntamientos.  “El Plan de Empleo Joven supone una oportunidad para muchos jóvenes de tener un primer contacto con el mundo laboral. Ambos proyectos son, además, una apuesta de la Junta de Andalucía por los ayuntamientos, ya que con ellos mejoramos los servicios y prestaciones de nuestro municipio, así como la calidad de vida de la ciudadanía”, afirmó la alcaldesa.

La Junta ha destinado a Torredelcampo para desarrollar el plan de empleo joven una subvención superior a 300.000 euros, así como los 190.000 euros que se destinarán a promover y fomentar el empleo entre las personas mayores de 30 años.

Una vez que sean aprobados los proyectos presentados por el Ayuntamiento se pondrán en marcha los dos programas que la alcaldesa considera determinantes para fomentar y dinamizar el empleo entre sectores sociales con especiales dificultades para acceder al mercado laboral.

Además de estos programas de la Junta de Andalucía y los planes especiales de empleo de la Diputación de Jaén, el Ayuntamiento también habilita las bolsas de empleo municipal, con el objetivo de promover y ofertar todos aquellos puestos de trabajo que pueda asumir la Administración Local.