La diputada de Igualdad, Francisca Medina, ha presentado hoy, en el Centro de Servicios Sociales de Torredelcampo, a las asociaciones y colectivos sociales del municipio, el III Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres elaborado y aprobado por la Diputación de Jaén y que se aplicará en los municipios de la provincia durante los próximos cuatro años. El Plan contempla la puesta en marcha e 123 proyectos y medidas dirigida a la consecución de una igualdad real y efectiva en la provincia.

El III Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres agrupa las acciones y objetivos en seis líneas estratégicas que pasan por la gobernanza para la igualdad de género; los cambios hacia valores igualitarios; la ciudadanía y el empoderamiento de las mujeres; la conciliación y corresponsabilidad social; la diversidad y el género; y la violencia hacia las mujeres.

La diputada de Igualdad y alcaldesa de Torredelcampo, Paqui Medina ha presentado el III Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres y ha informando que fue aprobado por el pleno provincial y es un documento que se convertirá en hoja de ruta hasta el año 2020 con 123 proyectos y medidas dirigidas a la consecución de medio centenar de objetivos y uno por encima de todos, una igualdad real y efectiva en los 97 municipios de la provincia. “Un plan que toma el relevo del anterior del que hacemos un balance positivo, pero con el que pretendemos seguir avanzando” ha destacado la diputada.

Paqui Medina ha resaltado la participación ciudadana para elaborar este documento y ha ha destacado algunas de las nuevas medidas que incorpora este III Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres, como el concepto de corresponsabilidad social y la conciliación laboral y familiar. También ha subrayado el pacto provincial contra la violencia de género, “que viene a unirse al documento que salió de la propia Junta de Andalucía y que servía de impulso a un pacto de Estado que no avanza”, ha lamentado.

La diputada de Igualdad ha reiterado que la mayoría de las medidas que contempla el plan van dirigidas a los ayuntamientos de la provincia y ha puesto el foco en el empleo como otro de los objetivos prioritarios. “Tenemos una provincia con un índice de desempleo importante que se agrava en el caso del empleo femenino. Aunque no tenemos competencias, sí podemos poner recursos para incentivar el empleo de las mujeres, fomentando el emprendimiento y la formación. Y en este sentido, también vamos a hacer un esfuerzo junto a organizaciones sociales y agrarias para que la falta de formación no sea excusa para dejar a las mujeres fuera de las campañas de aceituna, como está ocurriendo”.